D-HRD is een impact-onderneming, gespecialiseerd in het opstellen van een inclusief personeelsbeleid als de weg naar duurzaam diversiteit binnen bedrijven en organisaties. D-HRD focust zich hiervoor op etnische diversiteit.
diversiteit, inclusie, diversity, inclusion, DHRD, D-HRD, migratie, migratieachtergrond, allochtonen
433
home,page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-433,qode-social-login-1.1.2,qode-restaurant-1.1.1,stockholm-core-1.0.8,select-theme-ver-5.1.4,ajax_fade,page_not_loaded,wpb-js-composer js-comp-ver-6.0.1,vc_responsive
Diversity through inclusion

D-HRD is een impact-onderneming, gespecialiseerd in diversiteit en inclusie, meer bepaald in etnische diversiteit. D-HRD consulteert bedrijven & organisaties in het ontwikkelen van een inclusief beleid dat diversiteit vriendelijk is.

Contacteer ons

Onze diensten

Rekruteringsoplossingen

We ondersteunen bedrijven in hun zoektocht naar divers talent. Daarbij worden de processen m.b.t. selectie, de ‘matching’, de ‘onboarding’, de begeleiding, dagelijkse aansturing en loopbaankansen onder de loep genomen.

HR process redesign

HR-processen die invloed hebben op een inclusieve werkvloer worden geanalyseerd. In samenspraak worden daar waar nodig nieuwe processen ontworpen om aantrekkelijker te worden voor de doelgroep.

Social awareness

Door het geven van lectures, keynotes en workshops, werkt D-HRD aan het bewustzijn rond de meerwaarde van een inclusief personeelsbeleid.

a

Onze missie

D-HRD helpt organisaties (profit en non-profit) bij het ontwerpen en implementeren van een HR-beleid en een organisatiecultuur die de kracht van diversiteit en inclusie (h)erkennen en benutten.

We willen de kloof tussen organisaties en een onontgonnen bron aan talentrijke werknemers met een migratieachtergrond dichten. We ondersteunen bedrijven/organisaties in hun zoektocht naar divers talent en ondersteunen (jonge) professionals in hun zelfontwikkeling. We zijn vastberaden om mee de kloof tussen beide te dichten!

Onze visie

Wij geloven sterk in een samenleving waar alle talenten een eerlijke kans krijgen op de arbeidsmarkt.

Een arbeidsmarkt waar ieder individu wordt gerespecteerd en beoordeeld op basis van vaardigheden, prestatie en attitude; afgezien van etniciteit, leeftijd, gender, geaardheid, religie, … We zijn ervan overtuigd dat een inclusieve werkvloer, rijk aan diversiteit, een onderneming innovatiever, creatiever en competitiever maakt.

a
a

Over ons

Aan de hand van creatieve en innovatieve oplossingen, ondersteunt D-HRD organisaties bij het creëren van de juiste randvoorwaarden en van een intern draagvlak die essentieel zijn voor het succes van een inclusieve werkvloer.

Wij dragen bij aan de vereiste mentaliteitsverandering van en binnen organisaties en van het inzicht dat succesvolle diversiteit en inclusie op de werkvloer essentieel is voor elke organisatie:

  • om (jonge) professionele talenten aan te trekken, tot hun recht te laten komen en te behouden
  • om innovatief te zijn en te blijven
  • om juist in te spelen op de diversiteit bij de klanten
  • om als hedendaagse en moderne organisatie gewaardeerd te worden en te blijven door de samenleving die ons omringt
We zijn ervan overtuigd dat een inclusieve werkvloer, rijk aan diversiteit, een onderneming innovatiever, creatiever & competitiever maakt.

Blijf op de hoogte van de laatste trends

Tips and tricks. De nieuwste trends in HR en Diversity & Inclusion
  • a

    Een migratieachtergrond in Vlaanderen: hoe voelt het?

    Jongeren met een migratieachtergrond hebben nog steeds het gevoel dat ze in een divers land als België nog altijd niet evenveel k...

  • 3 voordelen van diversiteit

    Darwin stelde vroeger al vast dat diversiteit alom vertegenwoordigd was in de natuur. Naast het feit dat diversiteit de sleutel is...

  • a

    Wat is discriminatie?

    In ons vorig artikel gaf ik al aan dat er heel wat openstaande vacatures zijn in België door de economische groei. Echter hebben ...

Neem contact met ons op?

Laat het ons weten via onderstaand formulier.

Naam (verplicht)

E-mail (verplicht)

Onderwerp

Boodschap / vraag